许多人在转行或大学毕业后进入工作前会感到慌张。入职第一天不知道做什么。从两个角度和大家聊一聊，一是职场，二是技术。

入职第一天做什么

一般在入职第一天，HR会告诉你新人入职指南，包括：考勤时间、物资领取、办公用品发放等。如果你入职的时候公司没有告诉你这个，你可以主动问HR这些问题。另一种是你自己部门的领导或者HR小姐姐带你去认识你部门的同事。

每个人都可以在进入工作之前准备一份自我介绍。一般来说，当你认识同一个部门的同事时，你会做一个自我介绍。不需要太长，只需简单地传递你的基本信息即可。在了解同事的过程中，不要和同事刻意走得太近。

每个人都应该在入职第一天准备一个笔记本。如果领导或负责人向您介绍部门的业务，您可以随时记录下来。提取重要的语音信息并记录下来。这是态度问题。

尽量和大家一起吃饭。用餐过程中，你不需要能够回答所有话题题，只要您参与用餐即可。

基本上一个上午已经过去了，接下来是什么？

熟悉开发环境，看大家用的什么环境，不懂就问，但同一个问题不要问两遍。电脑和手机尽量静音，避免打开网页弹出广告的尴尬。小白第一天就好好安装开发工具。如果有人带你去熟悉公司的业务，你应该熟悉。如果没有，你应该熟悉 Linux 并构建一个好的 Git 服务器。

如何提高技术

(1) 做笔记

很多人直接打开编辑器，说评论就是我的笔记。这个方法真的不推荐！最好有单独的笔记本！网上有很多，你可以选择一个你觉得舒服的。

(2) 态度

每个人都是不同的。有的可能刚入职不久就接项目，有的可能长期没有项目。接到任务后，不建议直接开始写代码。最好从第一次接到项目开始就养成习惯。先给自己列个清单，分析自己的需求，研究如何实现，实现思路。在实现过程中会遇到哪些困难？

(3) 业务

了解公司项目的真实业务，将其转化为技术层面，对以后的推广非常有帮助。

(4) 计划

很多程序员在工作一段时间后会遇到瓶颈，很多人说他们只学习与公司业务相关的技术。个人认为应该先学习与自己公司业务相关的技术，但非相关的热门技术应该学习吗？当然药学，在一家公司是不可能做到的。跳槽也是升职加薪的最佳选择。

头三年是一个坎。进入这个行业后，很多人发现自己不适合，退出了开发。前三年最重要的就是把之前的知识转化为应用级的技术。原来只是停留在理论，实践可以更好地帮助我们协作，使用项目管理工具，版本控制等。

以上就是给新程序员入职第一天的以及技术发展的一些建议。